Gerente jurídico – – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo

TecBan

Job Description

  • Buscamos um(a) gerente jurídico(a) de contratos com comprovada experiência em departamentos jurídicos de grandes empresas;
  • Responsável pela gestão jurídica da área de contratos do grupo, em momento de transformação, expansão e modernização;
  • Responsável pela condução de temas jurídicos empresariais, obrigações comerciais, responsabilidade civil, contratos de fornecimento e prestações de serviços, acordos de parcerias, combinação de negócios, reestruturações comerciais e novos negócios;
  • Sólida experiência na elaboração, revisão, e orientação de contratos complexos em operações comerciais dinâmicas;
  • Dar consultoria direta, rápida e emitir pareceres com autonomia;
  • Profissional com perfil hands-on e multi-tasking, orientado a negócios, criativo, capaz de apoiar os novos objetos da companhia, e capacidade de antecipar mudanças no ambiente jurídico, riscos e impactos ao negócio;
  • Excelente comunicação, pensamento crítico, atuação ética e responsável;
  • Experiência na implantação e gestão de sistemas de contratos;
  • Gestão de escritórios externos, criação de KPIs de qualidade e mindset de capacitação e autonomia do time interno;
  • Gestão de equipe, com perfil de liderança pelo exemplo, operacional e próxima ao time;
  • Gestão de orçamento da área com vistas à otimização dos recursos;
  • Soft Skills de liderança e bom relacionamento interpessoal são indispensáveis.

Main Responsibilities

Contratos e Consultoria Jurídica : Mapear fluxos, implementar melhorias, atender aos times internos na elaboração de contratos estratégicos, consultoria e orientações jurídicas / 50%

Gestão de pessoas : Gerir time de aproximadamente 10 pessoas / 30%
Implantar sistemas de gestão : Liderar movimento de modernização da área com implantação de sistemas e programas de IA de forma a gerar mais autonomia ao time e menor dependência de escritórios externos / 10%

Gerir escritórios e budget : Gerir prestadores de serviços do departamento jurídico e elaborar e acompanhar o orçamento / 10%

Requirements and Skills
Formação/ Experiência: Superior em Direito, mínimo de 12 anos de experiência em área de contratos de grandes empresas, inscrição na OAB.
ESCOLARIDADE OBRIGATÓRIA: Formação em Direito e especialização em Direito Empresarial/Contratual.

ESCOLARIDADE DESEJÁVEL: Especialização em outras áreas do Direito.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA: Ter 12 anos de experiência em área jurídica corporativa, com vivência robusta na gestão da área de contratos e proficiência na aplicação da legislação de regulamentos aplicáveis ao setor.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DESEJÁVEL: Será considerado um plus conhecimento regulatório do setor financeiro, BACEN ou vivência prévia em instituição financeira ou adjacentes.

CERTIFICAÇÃO OBRIGATÓRIA: OAB
CERTIFICAÇÃO DESEJÁVEL: Conhecimentos Específicos / Habilidades

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS OBRIGATÓRIA: Direito Contratual, Liderança, Direito Civil, Direito Comercial, Regulatório, Gestão de orçamento.

Additional Information
Superior Imediato: SUPERINTENDENTE JURÍDICA
Quantidade de subordinados diretos: 10
Contatos Internos: Superintendência Jurídica, Compras, Suprimentos, Comercial, Facilities, RH, Compliance e Riscos, TI, Auditoria

Contatos Externos: Auditoria Externa, Órgãos Públicos, Escritórios contratados, consultorias, fornecedores, prestadores de serviços.

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