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Job Description
- Buscamos um(a) gerente jurídico(a) de contratos com comprovada experiência em departamentos jurídicos de grandes empresas;
- Responsável pela gestão jurídica da área de contratos do grupo, em momento de transformação, expansão e modernização;
- Responsável pela condução de temas jurídicos empresariais, obrigações comerciais, responsabilidade civil, contratos de fornecimento e prestações de serviços, acordos de parcerias, combinação de negócios, reestruturações comerciais e novos negócios;
- Sólida experiência na elaboração, revisão, e orientação de contratos complexos em operações comerciais dinâmicas;
- Dar consultoria direta, rápida e emitir pareceres com autonomia;
- Profissional com perfil hands-on e multi-tasking, orientado a negócios, criativo, capaz de apoiar os novos objetos da companhia, e capacidade de antecipar mudanças no ambiente jurídico, riscos e impactos ao negócio;
- Excelente comunicação, pensamento crítico, atuação ética e responsável;
- Experiência na implantação e gestão de sistemas de contratos;
- Gestão de escritórios externos, criação de KPIs de qualidade e mindset de capacitação e autonomia do time interno;
- Gestão de equipe, com perfil de liderança pelo exemplo, operacional e próxima ao time;
- Gestão de orçamento da área com vistas à otimização dos recursos;
- Soft Skills de liderança e bom relacionamento interpessoal são indispensáveis.
Main Responsibilities
Contratos e Consultoria Jurídica : Mapear fluxos, implementar melhorias, atender aos times internos na elaboração de contratos estratégicos, consultoria e orientações jurídicas / 50%
Gestão de pessoas : Gerir time de aproximadamente 10 pessoas / 30%
Implantar sistemas de gestão : Liderar movimento de modernização da área com implantação de sistemas e programas de IA de forma a gerar mais autonomia ao time e menor dependência de escritórios externos / 10%
Gerir escritórios e budget : Gerir prestadores de serviços do departamento jurídico e elaborar e acompanhar o orçamento / 10%
Requirements and Skills
Formação/ Experiência: Superior em Direito, mínimo de 12 anos de experiência em área de contratos de grandes empresas, inscrição na OAB.
ESCOLARIDADE OBRIGATÓRIA: Formação em Direito e especialização em Direito Empresarial/Contratual.
ESCOLARIDADE DESEJÁVEL: Especialização em outras áreas do Direito.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL OBRIGATÓRIA: Ter 12 anos de experiência em área jurídica corporativa, com vivência robusta na gestão da área de contratos e proficiência na aplicação da legislação de regulamentos aplicáveis ao setor.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DESEJÁVEL: Será considerado um plus conhecimento regulatório do setor financeiro, BACEN ou vivência prévia em instituição financeira ou adjacentes.
CERTIFICAÇÃO OBRIGATÓRIA: OAB
CERTIFICAÇÃO DESEJÁVEL: Conhecimentos Específicos / Habilidades
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS OBRIGATÓRIA: Direito Contratual, Liderança, Direito Civil, Direito Comercial, Regulatório, Gestão de orçamento.
Additional Information
Superior Imediato: SUPERINTENDENTE JURÍDICA
Quantidade de subordinados diretos: 10
Contatos Internos: Superintendência Jurídica, Compras, Suprimentos, Comercial, Facilities, RH, Compliance e Riscos, TI, Auditoria
Contatos Externos: Auditoria Externa, Órgãos Públicos, Escritórios contratados, consultorias, fornecedores, prestadores de serviços.
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